Management of Change ou MOC 

Controle das mudanças, análises de riscos, segurança e a certeza de que a informação está chegando a todos os envolvidos.

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Gestão da Mudança 

É uma metodologia estrutural que serve para garantir e facilitar a implementação de quaisquer mudanças planejadas pelas organizações, nos seus mínimos detalhes,  o que assegura seu sucesso e a probabilidade de obter benefícios duradouros, a médio e longo prazo. Visa também apoiar e preparar a equipe interna nas alterações das estruturas da organização.

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Quanto mais bem-informado estiver cada gestor, mais assertiva e com menor risco se torna a decisão na hora de fazer alguma mudança em sua operação. E quanto mais crítico for o processo a ser mudado, mais necessária se faz uma gestão robusta de mudança, que envolve a análise de diversos pontos:

  • Solicitação de mudança;

  • Análise de riscos;

  • Aprovação; 

  • Implementação;

  • Revisão;

  • Avaliação de resultados.

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